Redder
Contractueel - 19u of 38u - Cv
Solliciteer FunctieomschrijvingJe staat in voor het lesgeven aan en de veiligheid van de zwembadgebruikers. Je zorgt voor een optimale hygiëne van de infrastructuur van het zwembad 'De Sprink'.
- Je hebt een hoger secundair diploma (of daarmee gelijkgesteld)
- Voldoen aan één van deze voorwaarden:
- Je hebt een diploma redder (+ recent attest bijscholing).
- Als je nog niet over een reddersdiploma beschikt, kan je starten als een redder in opleiding in de lagere weddeschaal Dv. Je behaalt op eigen initiatief het diploma van redder en na twee maanden in dienst te zijn, mits een gunstige evaluatie, krijg je de inschrijvingskost terugbetaald en stroom je verder naar weddeschaal Cv.
- Het hebben van een initiator diploma zwemmen is een pluspunt.
- Je bent vlot in de omgang.
- Je hebt zin voor orde en netheid.
- Je hebt een goede fysieke conditie.
- Je bent bereid tot avond- en weekendwerk (om de drie weken één avondreeks van dinsdag t.e.m. vrijdag + zondagvoormiddag)
- Een deeltijdse/voltijdse functie (19u/week of 38u/week) in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur.
- Verloning op niveau C1-C3.
- Deeltijds, 19u/week, bruto maandloon varieert tussen:
- Min. 1.198,22 EUR (C1 met 0 jaar geldelijke anciënniteit)
- Max. 2.193,04 EUR (C3 met 27 jaar geldelijke anciënniteit)
- Voltijds, 38u/week, bruto maandloon varieert tussen:
- Min. 2.396,43 EUR (C1 met 0 jaar geldelijke anciënniteit)
- Max. 4.386,09 EUR (C3 met 27 jaar geldelijke anciënniteit)
- Deeltijds, 19u/week, bruto maandloon varieert tussen:
- Overname van maximaal 10 jaar anciënniteit (in een relevante functie).
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques (8 EUR), gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin, aanvullend pensioen, voordelen van onze sociale dienst GSD-V, fietsvergoeding van 0,37 EUR/km en mogelijkheid tot fietslease.
- Gunstig verlofstelsel (minstens 32 verlofdagen per jaar)
Klik alvast even door naar de gedetailleerde functiebeschrijving. Naast deze aanwerving gaan we ook over tot de aanleg van een wervingsreserve van één jaar. Voor bijkomende inlichtingen neem je contact op met de personeelsdienst.
Bezorg je sollicitatiebrief, uitgebreid cv en een kopie van je diploma ter attentie van het college van burgemeester en schepenen, uiterlijk op 24 februari 2026. Als je graag per post solliciteert, kan je jouw kandidatuur opsturen naar Vrijthof 10, 3960 Bree (de poststempel geldt als bewijs).
Als je voldoet aan de voorwaarden, word je uitgenodigd voor de proeven. De exacte datum krijg je later meegedeeld.
